رای دیوان عدالت اداری در رابطه با بازنشستگی مستخدمین دانشگاه های علوم پزشکی
به گزارش آی وکیل، طبق رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری وزارت بهداشت مجاز نیست در رابطه با سنوات قابل قبول برای بازنشستگی مستخدمین دانشگاه های علوم پزشکی مقرره گذاری نماید.
به گزارش آی وکیل به نقل از روابط عمومی دیوان عدالت اداری، به دنبال شکایت از وزرات بهداشت درمان و آموزش پزشکی و دانشگاه علوم پزشکی شاهرود و درخواست ابطال شیوه نامه سنوات خدمت قابل قبول برای بازنشستگی که به علت وجود آمدن بعضی از ابهامات و چالش ها در مورد بازنشستگی کارکنان و نحوه احتساب سنوات قابل قبول برای بازنشستگی به ویژه در ارتباط با مشترکین صندوق تأمین اجتماعی و به استناد مفاد ماده 105 قانون خدمات مدیریت کشوری مطرح شده بود، هیات عمومی دیوان عدالت اداری بعد از بحث و بررسی در مورد شیوه نامه مزبور، آنرا باطل نمود.
در رای مزبور آمده است؛ با توجه به این که مقرره مورد شکایت درمورد نحوه تعیین سنوات خدمت قابل قبول برای بازنشستگی در دانشگاه ها است و بازنشستگی مستخدمین دانشگاه ها و تعیین شرایط لازم برای بازنشستگی آنها از امور استخدامی بوده که مرجع صالح برای وضع مقرره در این خصوص مطابق ماده 1 قانون احکام دائمی برنامه های توسعه کشور هیأت های امناء دانشگاه ها بوده و برای وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی صلاحیتی در این مورد پیشبینی نشده است، ازاین رو وضع شیوه نامه شماره 209/8733/د مورخ 1401/09/09 وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی (با مبحث نحوه احتساب سنوات قابل قبول برای بازنشستگی کارکنان) خارج از حدود اختیار است و مستند به بند 1 ماده 12 و ماده 88 قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 ابطال می شود.
این رای برپایه ماده 93 قانون دیوان عدالت اداری (اصلاحی مصوب 1402/02/10) در رسیدگی و تصمیم گیری مراجع قضایی و اداری معتبر و ملاک عمل است.
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب