معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه:
اجرای دستورات سند تحول نیازمند پشتوانه قانونی می باشد
به گزارش آی وکیل، معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه اظهار داشت: نظام تحولی اجرای ماموریت های قوه قضاییه بر شناسایی چالش ها عوامل راهبردها و راهکارهای تحولی برای رفع یا اصلاح عوامل استوار است و در اجرای دستور سند تحول (قضایی) تمامی برنامه ها نیازمند پشتوانه قانونی هستند.
به گزارش آی وکیل به نقل از ایسنا، نشست مجریان برنامه های عملیاتی و قدمهای اجرائی سال ۱۴۰۲ با حضور معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در محل سالن جلسات ساختمان شهید صدیقیان (ساختمان شماره ۳ قوه قضاییه) انجام شد.
محمدباقر الفت در نشست مجریان برنامه های عملیاتی و قدمهای اجرائی سال ۱۴۰۲ برنامه های در رابطه با اجرای سند تحول در این معاونت را مورد بررسی و تحلیل قرار داد.
وی اضافه کرد: نظام تحولی اجرای ماموریت های قوه قضاییه بر شناسایی چالش ها عوامل راهبردها و راهکارهای تحولی برای رفع یا اصلاح عوامل استوار است و در اجرای دستور سند تحول تمامی برنامه نیازمند پشتوانه قانونی هستند.
معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه اشاره کرد: در این جلسات انتظار می رود مجریان بدور از هرگونه دغدغه ذهنی، اجرای برنامه های تحولی را بصورت نظام مند مدیریت کنند.
وی زمانبندی، کوتاه کردن فرایندها، پرهیز از خطاهای استناددهی (حذف ارجاع کور) و پیش بینی راهبردی را اصل مهم پیشبرد برنامه های اجرائی و اهداف سند تحول قضایی ذکر کرد و ارائه گزارش توجیهی را راهکاری موثر بمنظور برون رفت از چالش های پیش رو و بررسی راهکارهای پیشنهادی دانست.
معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در ادامه بررسی برنامه های عملیاتی و قدمهای اجرائی سال ۱۴۰۲ بر انسجام، همدلی و مشارکت حداکثری هدایتگران، مجریان و دیگر عوامل برنامه ریزی در حفظ یکپارچگی جریان اطلاعات، حل موثر چالش های پیشرو و بهره گیری از ظرفیتهای مورد نیاز در راستای اجرای سند تحول اصرار کرد.
منبع: آی وكیل
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب