مجازات قانونی مشمولان غایب چیست؟ به گزارش آی وکیل، یک حقوقدان، جزییات قانون خدمت وظیفه درباره ی مشمولان غایب و ضمانت های اجرای آنرا تشریح نمود و اظهار داشت: برمبنای میزان غیبت، مجازات مشمولان غایب متفاوت می باشد. به گزارش آی وکیل به نقل از خبر آنلاین، علی حدادی، حقوقدان و وکیل پایه یک دادگستری، در گفتگو با مهر درباره ی مجازات قانونی مشمولان غایب اظهار داشت: اگر بخواهیم دقیق بررسی نماییم، باید بدانیم مشمول غایب طبق قانون خدمت وظیفه چه کسی است. ماده ۵۸ قانون خدمت وظیفه عمومی به این مساله پرداخته است. کسی مشمول غایب شمرده می شود که در مهلت قانونی بدون داشتن عذر موجه برای تعیین تکلیف سربازی اقدام نکرده باشد. این مساله به دو صورت جلوه می کند؛ گروهی از افراد که جهت درنوردیدن دوره ضرورت احضار شده اند ولی خودرا معرفی نمی کنند و گروه دوم افرادی هستند که معافیت موقت داشته اند و بعد از انقضای مدت معافیت ظرف یک ماه خودرا معرفی نکرده اند. حدادی اضافه کرد: مشمول غایب علاوه بر اضافه خدمت، مشمول محرومیت از خدمات اجتماعی نیز می شود که این محرومیت یکی از مهم ترین ضمانت های اجرای قانون است. وی در توضیح بیشتر اظهار داشت: ماده ۶۲ قانون خدمت وظیفه عمومی بطور کلی استخدام مشمولان غایب در وزارتخانه ها و دیگر ارگان های دولتی و خصوصی را ممنوع کرده است و ضمانت اجرای این ممنوعیت نیز پیش بینی شده است. این ماده ناظر بر دستگاه های دولتی و بخش خصوصی است. حدادی اضافه کرد: برمبنای ماده ۶۳ قانون، اگر فرد مسئول در دستگاه دولتی مبادرت به استخدام مشمول غایب کند، به کسر نصف حقوق ماهیانه از ۶ ماه تا یک سال محکوم می شود و در صورت تکرار، به محرومیت دائم از خدمات دولتی محکوم خواهد شد. در بخش خصوصی نیز، مسئول استخدام در مرتبه اول به دادگاه معرفی شده و باید هزینه سالانه یک سرباز را که هم اکنون حدود ۱۳ میلیون تومان است، پرداخت کند. اما اگر در مرتبه دوم به بعد این کار را انجام دهد، باید هزینه سالانه ۳ سرباز را پرداخت کند. وی اشاره کرد: اگر متصدی استخدام در سازمان خصوصی از وضعیت مشمول غایب فرد باخبر نباشد، نمی تواند ادعا کند که «نمی دانستم»؛ برای اینکه موظف است در حین استخدام مدارک را بررسی کند. حدادی درباره ی مجازات های مشمولین غایب اظهار داشت: برمبنای میزان غیبت، مجازات ها متفاوت می باشد. اگر غیبت در زمان صلح تا ۳ ماه و در زمان جنگ تا ۱۵ روز باشد، فرد فقط ۳ ماه اضافه خدمت دارد. اگر غیبت بالاتر از این مدت باشد، ۶ ماه اضافه خدمت خواهد داشت و اگر غیبت بالاتر از یک سال در زمان صلح و بالاتر از ۲ ماه در زمان جنگ باشد، علاوه بر اضافه خدمت، فرد فراری شمرده می شود و مشمول مجازات ۶ ماه حبس خواهد شد. وی در آخر درباب بیمه مشمولین اظهار داشت: به جهت اینکه فردی در مجموعه ای بیمه باشد، باید مقررات استخدامی مربوط به وی رعایت شده باشد. اگر کارفرما فرد مشمول غایب را بیمه نکرده باشد و حادثه ای ناشی از کار رخ دهد، بیمه خسارت وارده را پوشش نمی دهد و کارفرما موظف است خسارت را جبران کند. همین طور نمی توان گفت چون فرد می دانسته مشمول غایب است، بیمه خسارت را نمی پردازد؛ در این صورت کارفرما موظف است درصدی از دیه را که ناشی از تقصیرش است، پرداخت نماید. ۴۷۲۳۶ منبع: ivakil.ir 1404/04/26 12:50:39 0.0 / 5 10 تگهای خبر: آنلاین , بیمه , حقوق , خدمات این مطلب آی وکیل را می پسندید؟ (0) (0) X تازه ترین مطالب مرتبط خدمات تخصصی و گارانتی معتبر سونی معضل ثبتی ۷۰ ساله حل شد آخرین وضعیت پرونده قتل الهه حسین نژاد آخرین وضعیت پرونده انفجار در بندر عباس نظرات بینندگان در مورد این مطلب نظر شما در مورد این مطلب نام: ایمیل: نظر: سوال: = ۷ بعلاوه ۳